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          企業文化

          一、企業精神

          依托設備的質量為根本

          以不斷完善對客戶的服務,創造企業品牌

           

          二、員工精神

          努力開拓、發展自我,堅持事事從我做起

          和藹、虔誠對問題不回避,不推托

          堅持合作、穩定為基礎,改善不足,銳意革新。

           

          三、經理人精神

          經理心中應對顧客和員工負責

          員工的發生的錯誤就是經理的問題

          管理不僅是要管、還要理

          做好一件大事=做好許多小事x管理統籌能力

           

          四、我們的價值觀

          為社會服務,勞動者光榮

          客戶就是我們的上帝,損害公司利益,就是損害每一個在職員工的利益,因此每個員工都應與這種行為做斗爭

          一個人的價值=他自己的價值(正)+他帶給團隊中他人的價值(正)

           

          五、我們的團隊觀

          把困難視為:是在考驗自己的一種方式

          合作大于對抗,是我們成功的基礎

          個人的缺點并不可怕,關鍵是要看到別人的優點,對照自己

          不要狂妄不勒,成功是因為一群人都偉大

          自己往往是因為自己的表現超出了自己的預期,應該看的更遠

           

          六、我們的工作觀

          社會并不需要我們—如果我們不提供有競爭力的服務

          公司并不需要我們—如果我們不提供有價值的貢獻

          沒有把工作做好,等于沒有工作

          一個對工作不負責的人不值得他人的信賴

          你的小失誤可能帶給他人大麻煩

           

          七、我們的共同理想

          做時代楷模,創企業品牌

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